3月17日，402永利集团面向2025级员工开展院员工会第二次纳新面试。

面试前，工作人员向参与同学详细介绍员工委员会的组织架构，明确纳新对象范围、报名基本条件及选拔考核流程，结合日常工作实例讲解各部门核心职责与个人成长路径，帮助同学们直观认知员工工作的内容与价值。面试环节中，同学们依次上台进行自我介绍，接受各部门干部的随机提问与综合能力考察，最终由主席团联合各部门干部共同评议确定拟录用人员。

通过纳新，为院员工会注入新鲜血液与活力，拓宽了同学们的实践锻炼平台，进一步强化了青年员工的责任意识与服务精神。